Oferty pracy w składzie

Jeżeli jesteś ambitny, lubisz nowe wyzwania i potrafisz  pracować w grupie  dołącz do Nas – prześlij nam swoje CV

ETAPY PROCESU REKRUTACYJNEGO:

1. NADSYŁANIE APLIKACJI

Szczegółowe wymagania na oferowane stanowisko znajdują się w poniższych ofertach pracy. Od osób spełniających podane  kryteria   oczekujemy przesłania CV na podane w ofercie adresy.
Otrzymane dane będą traktowane jako poufne i nie będą użyte bez zgody kandydata..


2. OCENA DOKUMENTÓW APILKACYJNYCH

Polega ona na wstępnym ustaleniu stopnia adekwatności poziomu kompetencji kandydata do oczekiwań związanych ze stanowiskiem pracy.


3. ROZMOWA WSTĘPNA

Kandydaci, którzy w znacznym stopniu spełnią nasze wymagania, zostaną zaproszeni do udziału w rozmowie wstępnej. Celem tego spotkania jest zapoznanie się oraz wymiana podstawowych informacji.
Dla osoby ubiegającej się o pracę na danym stanowisku jest to okazja do przybliżenia nam zakresu swojego doświadczenia i umiejętności oraz swojej motywacji do pracy w firmie PAGAZ.


4. SPOTKANIE KWALIFIKACYJNE

Jeżeli wynik pierwszej rozmowy jest pozytywny, kandydat przechodzi do kolejnego etapu. W trakcie takiego spotkania kandydat pokrótce prezentuje swoją osobę. Jest to moment zdefiniowania specyfiki pracy na danym stanowisku, jego typowych zadań i charakteru pracy. Na tym etapie omawiana jest też forma zatrudnienia i warunki umowy.

    Na podstawie rozmów kwalifikacyjnych podejmujemy decyzję o zatrudnieniu. W zależności od przebiegu ostatniej rozmowy, decyzja o przyjęciu kandydata może zostać podjęta od razu bądź w ciągu tygodnia od ostatnio odbytej rozmowy.
Na 3 i 4 etapie wszyscy kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną na temat wyniku procesu rekrutacji, nawet jeśli decyzja jest negatywna.
 

Firma PSB PAGAZ poszukuje pracowników na następujące stanowiska:

 

Data zamieszczenia Miejsce pracy Stanowisko Opis Zgłoszenia
30.07.2010

Krzeszów

Lubawka

Kamienna Góra

Wałbrzych

Handlowiec

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kasjer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIAZKI:

- analizowanie rynku dostawców ,
- monitorowanie potrzeb i oczekiwań klientów
- koordynowanie terminów i prawidłowości dostaw,
- prowadzenie dokumentacji związanej z zakupem towarów.


WYMAGANIA:

- wykształcenie średnie,
min. 2-letnie doświadczenie, zawodowe w zakresie handlu,
-  znajomość branży budowlanej
- komunikatywność,
- prawo jazdy kat. B
- operatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- umiejętność budowania dobrych relacji z klientami,
- odpowiedzialność,
- zaangażowanie w pracę,

OFERUJEMY:

- interesującą i odpowiedzialną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobywania nowych doświadczeń,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia.

 

 

WYMAGANIA:

- wykształcenie średnie,
- min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie handlu,
- mile widziana znajomość branży budowlanej
- komunikatywność,
- operatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- umiejętność budowania dobrych relacji z klientami,
- odpowiedzialność,
- zaangażowanie w pracę,


OFERUJEMY:

- interesującą i odpowiedzialną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobywania nowych doświadczeń,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia.

 

CV oraz list motywacyjny prosimy składać w naszych oddziałach w Wałbrzychu i Kamiennej Górze z dopiskiem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)".

Krzeszów: pagaz@post.pl

Lubawka: pagaz.lubawka@post.pl

Kamienna Góra: pagaz.kamienna@post.pl

Wałbrzych:    pagaz.walbrzych@post.pl
Osoby zainteresowany prosimy o kontakt z firmą.